Fórmate en lo que importa.
Conecta con quien contrata.

Demuestra tu talento en proyectos con empresas reales. Nexus Talent te prepara en lo que la universidad no enseña y te conecta con quienes buscan talento joven.

Así funciona el programa
Seleccionamos, formamos, conectamos y evaluamos. Todo en 8 semanas.

Seleccionamos y formamos al mejor talento joven

Elegimos a los mejores estudiantes y los preparamos en habilidades prácticas que la universidad no enseña: estructurar problemas, presentar con impacto, trabajar en equipo.

Las empresas proponen un reto

Un problema concreto de su negocio: análisis de mercado, estrategia digital, benchmark competitivo, plan de expansión, optimización de procesos...

Trabajan juntos durante 6 semanas

Equipos de 4-6 estudiantes resuelven el reto bajo mentoría profesional. La empresa observa cómo trabajan.

Resultados para todos: proyecto y talento

La empresa recibe un entregable y un scorecard de cada estudiante. Los estudiantes salen con experiencia, contactos directos y un proyecto demostrable.

Dos caminos, un punto de encuentro
Estudiantes

Demuestra tu talento antes de graduarte

Recibe formación práctica en las habilidades que el mercado pide, trabaja con empresas en proyectos concretos y demuestra tu potencial ante quienes contratan. Sales con experiencia y una red profesional de alto nivel.

Quiero saber más
Empresas

Descubre talento viéndolo trabajar

Propón un reto de tu empresa a un equipo de estudiantes preseleccionados. Obsérvalos trabajar durante 6 semanas, descubre quién encaja mejor con tu cultura y obtén un proyecto con ideas nuevas para tu negocio.

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Empresas y universidades que confían en nuestro modelo
Naturgy
CBRE
Randstad
Muji
Cellnex
Banc Sabadell
Fiatc
Isdin
Vueling
Hyundai
Cacaolat
Glovo
Reebok
Nestlé
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Resolvemos el problema de los dos lados
Los estudiantes no consiguen demostrar lo que valen. Las empresas no encuentran talento en el que confiar.
Para estudiantes
70%

Tarda más de 6 meses en encontrar trabajo

Sin experiencia real, sin red de contactos y sin saber qué les diferencia.

150K

CVs enviados sin respuesta cada año

El mercado no tiene tiempo para leer CVs de perfiles sin experiencia demostrada.

Para empresas
8.000€

Coste medio de una mala contratación

El 74% de empresas reconoce haberse equivocado en al menos una contratación junior.

41%

De los juniors se va antes de un año

Cada baja temprana cuesta entre 15.000€ y 25.000€ a la empresa.

El talento se demuestra trabajando

Tu carrera empieza antes de lo que crees. Da el primer paso.

Soy estudiante — quiero entrar Soy empresa — quiero participar